拥抱变化是欧易经受多种考验的动力

　　在欧易交易所看来，目前行业处于周期性的底部，各条赛道和领域也难免陷入低谷。但是，参考历史经验和客观规律，每一次的逆周期做多行业、加码投入的玩家，都将在下一轮潮起之时，得到超出预期的回报，同时为行业充分赋能，使其在不久的未来迸发出数倍于之前的价值势能。欧易此次人员扩招，正是这种理念在行为上的真实指引，背后逻辑也简单直观：

　　完成优质人才抄底 ，借此为加密圈托底，静待行情反弹触底，为新经济牢固筑底。这背后，折射出拥抱变化、勇于担当、敢为人先、坚守信仰的朴素情怀，并早已融入了欧易交易所的企业基因里。这种富有生命力的内核，支撑着欧易交易所从默默无闻，成长至行业龙头。

　　欧易交易所产品上线时间已有5年，其主体团队在加密圈更是有着近10年的创业经验。毋庸置疑的是，欧易交易所是历经多轮周期及无数震荡历练下来的稳健团队。无论是MT.GOX(门头沟交易所)丢币事件、Bitcoin分叉危机，还是疫情影响下的“3.12”行情，以及因极端行情和恐慌情绪造成的自身交易系统的宕机情况，欧易均能消化风险、经受考验。当然，这一切得益于其雄厚的技术储备、强大的风控模型、丰富的应对经验和不变的创业初心。

　　正是秉承着“Crypto让世界更美好”这一初心，外在禀赋卓越的欧易交易所在每一轮下挫行情后，都能够展现出更强的韧性和潜能，进而在接下来的牛市周期中，不断成长为加密圈的中流砥柱、Web3的基础设施。这种类似共振效应带来的结果，更多的是用户和市场对欧易交易所的信任，转化而来的反馈。

　　互联网连接的是信息，区块链链接的是价值。人才，是价值创造的本源，因此将链接人才放在首位的欧易，已经快人一步，占据Web3的先导性位置。毕竟，提倡分布式自治模式的加密圈，在前期更需要顶级人才群体在机制、技术、组织和文化层面，完成框架性的搭建，这样才能确保将Web3世界的风险系数将至最低。欧易交易所在熊市周期下完成更大规模的人才储备，浅层来看是业务扩张使然，深层来看则是规范行业发展、制定赛道标准的发展野望。